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公司召開深化改革三年行動推進(jìn)會

發(fā)布時間: 2022年06月03日  瀏覽: 10231

5月20日,公司召開深化改革三年行動推進(jìn)會,傳達(dá)落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于國企改革三年行動推進(jìn)會、中央企業(yè)壓減工作“回頭看”專項行動推進(jìn)會會議精神,通報公司2022年深化改革三年行動工作任務(wù)進(jìn)展情況,對打好改革收官戰(zhàn)進(jìn)行了部署安排。

公司副總經(jīng)理楊世軍出席會議并講話,精細(xì)化管理辦公室主任黎明主持會議,2家單位在會上作了交流,相關(guān)責(zé)任單位、分(子)公司及深改辦相關(guān)負(fù)責(zé)人員參加會議。

會議傳達(dá)了國企改革三年行動推進(jìn)會、中央企業(yè)壓減工作“回頭看”專項行動推進(jìn)會會議精神,逐項通報了未完成的深化改革三年行動工作任務(wù)、2021年集團(tuán)預(yù)考核通報需整改或持續(xù)完善的改革任務(wù)。要求各單位提前準(zhǔn)備,梳理改革任務(wù)進(jìn)展情況及支撐材料,公司將組織專項檢查組,對改革任務(wù)臺賬完成情況及見證資料的完備性進(jìn)行檢查。

會上,楊世軍就做好下一步改革工作提出4點(diǎn)要求,一是要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)作為改革的第一責(zé)任人,要對照工作臺賬逐一核實(shí)改革任務(wù)進(jìn)展,查漏補(bǔ)缺,確保各項改革任務(wù)圓滿銷號。二是要加強(qiáng)監(jiān)督檢查,確保改革收官工作有力有序推進(jìn)。公司將組織對總部各部門的改革任務(wù)完成情況進(jìn)行檢查,各單位要對改革進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行把關(guān),確保任務(wù)可檢驗、可衡量。三是要做好改革典型經(jīng)驗成果推廣、宣傳,突出抓好改革成果的制度化長效化。要將三年行動改革重要舉措和經(jīng)驗做法納入公司制度體系,以制度建設(shè)鞏固改革成果,推動各方面制度更加成熟、更加定型。四是要保持力度不減、工作不松的姿態(tài),推進(jìn)《公司改革三年行動2022年工作要點(diǎn)》中各項任務(wù)落實(shí)。三年行動改革工作可以收官,但改革的進(jìn)程從來只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)。楊世軍強(qiáng)調(diào),改革三年行動已進(jìn)入最后一個月,到了齊力攻堅、決戰(zhàn)決勝的關(guān)鍵時刻,各單位要抓住最后一段窗口期,明確目標(biāo)、鎖定重點(diǎn)、善作善成,確保完成各項改革任務(wù)。

會議要求,公司各單位要嚴(yán)格落實(shí)龍海洋董事長在公司“提質(zhì)增效,確保公司持續(xù)健康發(fā)展”工作再部署會議上的講話要求,加強(qiáng)部門溝通,統(tǒng)籌做好總部定位、總部崗位設(shè)置及崗位職責(zé)梳理、分(子)公司機(jī)構(gòu)職責(zé)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化等工作。同時,分(子)公司領(lǐng)導(dǎo)要落實(shí)全層級任期制契約化管理要求,提前謀劃部署,傳導(dǎo)壓力,做好分(子)公司班子成員任期制契約化考核工作。

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