為進一步貫徹中央和集團公司黨委關于巡視、巡察工作部署要求，推進全面從嚴治黨，7月6日至7日，公司黨委巡察組一行8人進駐新疆分公司開展調研及巡察工作。
6日上午，新疆分公司在三樓會議室召開了調研及巡察動員會，公司黨委巡察組全體成員及新疆分公司領導班子、職能部室負責人、黨員及職工代表參加了會議。會議由新疆分公司綜合辦主任陳沖主持。
會上，公司黨委委員、副總經理、總法律顧問楊世軍詳細闡述了本次調研及巡察工作的目的、意義和工作部署，并就巡察工作作了動員講話。楊世軍指出，本次巡察是公司黨委賦予的重要職責，是全面從嚴治黨的重要手段，更是推動新疆分公司各項工作順利進行，確保公司今年生產經營和深化改革各項目標任務順利完成的重要舉措。針對如何開展好本次巡察工作，楊世軍提出4點要求：一是要充分認識開展巡察工作的重大意義，堅定不移推進全面從嚴治黨、從嚴治企向基層延伸，要通過政治巡察，推動改革、促進發展；二是公司黨委巡察組要齊心協力完成好公司黨委交給的巡察任務，著力發現和解決分公司全面深化改革工作中存在的普遍性問題和群眾反映強烈的突出問題，充分發揮震懾、遏制和治本作用，進而為公司和分公司高質量發展保駕護航；三是新疆分公司領導班子成員及廣大員工要充分信任巡察組，積極配合巡察組的工作，實事求是向巡察組反映情況，及時落實整改，維護和諧穩定大局；四是新疆分公司要以本次巡察為契機，完善黨建工作組織體系、制度體系、監督體系，持續深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，馳而不息糾正“四風”，努力推動分公司年度各項工作取得更大的突破。
新疆分公司黨總支書記張靜作表態發言，一是要提高政治站位，統一思想，強化對巡察工作的認識；二是要積極配合，實事求是，推進巡察工作的順利開展；三是坦誠接受監督，堅決立行立改，以良好的作風抓好整改工作；四是不辜負公司黨委對新疆分公司的關懷與重視，抓住契機，促進巡察成果轉化，助力分公司持續穩定發展。隨后，張靜對分公司黨建、生產經營、人才隊伍建設等工作進行了專題匯報。
聽完匯報后，楊世軍充分肯定了新疆分公司上半年為全面深化改革工作做出的努力。結合“深化公司生產經營組織模式改革方案和如何加強分公司領導班子建設和人才隊伍建設”調研課題，楊世軍提出5點要求：一是充分認識“人才強企戰略”工作的重要性和緊迫感，緊密圍繞分公司“十四五”規劃，聚焦“五個一流能力”標準，著力建設一支高素質專業化人才隊伍；二是抓好“四好”領導班子創建活動，進一步加強分公司領導班子建設，增強領導班子的政治意識、責任意識，提高管理水平和開拓創新能力，形成凝聚職工群眾的合力；三是人崗相適、人盡其才，全面開展好管理人員競聘上崗工作，要在“精準”和“科學”上下功夫，堅持“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的人才選用機制；四是快速精準推進總部人員劃轉接收、社會成熟人才及屬地化招聘工作，為分公司發展做好人才儲備；五是加快推進關鍵人員歸建工作，確保領導團隊歸位在崗，切實擔當起分公司的改革發展重任。
隨后，楊世軍為全體參會人員上了一堂題為《百年黨史告訴我們六個為什么》的專題黨課。楊世軍強調，百年黨史是解讀“中國共產黨為什么能”“馬克思主義為什么行”“中國特色社會主義為什么好”“信仰的味道為什么甜”“黨的靠山和底氣為什么強”的“金鑰匙”，只有深入學習黨史，才能在新征程上做到方向明確、信念堅定。同時，楊世軍用七化建前輩開疆拓土、率先沖出國門的艱苦創業的故事向大家詮釋了“艱苦奮斗的本色為什么這樣美”，希望全體黨員要把學習黨史同解決實際問題結合起來，把學習成效體現到為群眾辦實事解難題上，讓群眾感受到學習教育帶來的實際成效。
會后，根據巡察工作安排，巡察組組織分公司黨員群眾對分公司領導班子成員進行了民主測評。巡察組通過查資料、查財務賬本、個別談話等方式對黨建工作、群團工作、企業文化建設、中央八項規定、黨風廉政建設、業務招待費用報銷、精細化管理等工作進行了專項檢查。
公司黨委巡察組還就巡察情況召開了總結交流會。會上，巡察組成員就檢查情況與分公司黨總支委員進行了交流，要求對能夠立即整改的問題立行立改，新疆分公司黨總支要把巡察成果綜合運用到選人用人、年度考核、綜合評價等工作中，真正把巡察制度優勢轉換成促進公司和分公司發展的治理效能。
調研期間，楊世軍與新疆分公司領導進行了廉潔談話，并對分公司基地進行了安全檢查。
（袁芳）
