6月4日，公司副總經(jīng)理、總會計師魏麗娜在公司精細(xì)化辦公室副主任涂巧英陪同下，深入工程公司開展調(diào)研活動。工程公司領(lǐng)導(dǎo)班子、部室主任及黨員代表、群眾代表參加了調(diào)研座談會。
會議伊始，工程公司總經(jīng)理吳新君圍繞調(diào)研主題“如何貫徹落實集團(tuán)公司企業(yè)負(fù)責(zé)人會議和公司三屆四次職代會精神，充分調(diào)動廣大員工積極性、主動性、創(chuàng)造性，努力完成今年生產(chǎn)經(jīng)營的各項目標(biāo)任務(wù)”，就工程公司上半年生產(chǎn)經(jīng)營、人才建設(shè)及黨建工作等情況作了詳細(xì)匯報，著重對公司現(xiàn)階段的經(jīng)營情況做了詳細(xì)闡述。
聽取匯報后，魏麗娜充分肯定了工程公司上半年為貫徹落實集團(tuán)公司企業(yè)負(fù)責(zé)人會議和公司三屆四次職代會會議精神，用心推進(jìn)各項工作穩(wěn)步前進(jìn)而做出的努力，并就工程公司經(jīng)營指標(biāo)落實、人才培養(yǎng)、制度建設(shè)及黨建等工作提出了5點建議和要求：第一，現(xiàn)階段，工程公司的經(jīng)營成績還不太樂觀，跟蹤項目落地的時間也比較靠后，無法實現(xiàn)新簽轉(zhuǎn)營收的突破，要繼續(xù)努力尋找近期可能落地的項目，為順利完成今年的各項經(jīng)營指標(biāo)提供保障；第二，拓展思路，不能僅著眼于技術(shù)型人才，還要大力招聘自帶資源的市場開拓人員，先解決了吃飯問題，才能進(jìn)一步解決發(fā)展問題，同時要加大現(xiàn)有人才的培養(yǎng)力度，探索多種員工培訓(xùn)途徑，提升員工的業(yè)務(wù)能力；第三，充分利用好績效考核導(dǎo)向作用，保持戰(zhàn)略定力，根據(jù)公司發(fā)展需要科學(xué)合理設(shè)置考核指標(biāo)，激發(fā)員工活力；第四，要根據(jù)自身的情況，制定符合公司發(fā)展需求的制度，完善制度體系，同時要嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”重大事項決策制度，確保工程公司運作合法合規(guī)；第五，要將“我為群眾辦實事”活動拓展到工作中，從實際出發(fā)，尋求新思路、新方法，通過為員工解決工作上的困惱，讓大家切實感受到公司的關(guān)懷。
隨后，魏麗娜結(jié)合黨史學(xué)習(xí)主題教育，為與會人員講授了一堂題為《長征精神 永放光芒》的黨課。魏麗娜通過對中國紅軍長征的背景原因、重要戰(zhàn)役、標(biāo)志性會議的回顧，以及對長征途中的著名詩歌和感人故事的分享，帶領(lǐng)大家重溫了那段改變中國人命運的偉大征程；通過學(xué)習(xí)長征精神的實質(zhì)內(nèi)涵，號召大家要不忘初心，傳承好、弘揚好偉大的長征精神，克服一切困難，為實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)努力奮進(jìn)，用實際行動走好新時代的長征路。
調(diào)研會結(jié)束后，魏麗娜與工程公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別進(jìn)行了廉潔談話，促使黨員干部增強廉潔自律意識，以擔(dān)當(dāng)務(wù)實的態(tài)度和精神全身心投入工作中。
（邱青蓮）
